いろんな求人サイトを定期的に見ているのですが、
「css,XHTMLでコーディング」という条件が、
必須であったり、優遇とか書かれている求人を最近良く目にします。

もちろん、できることに越したことは無いんだけど、
ただできるだけで本当に良いものなのか？
屁理屈を言えば、全部<div>でマークアップして、
cssでレイアウトでも、ブラウザで問題なく見えてれば良いのか？

当然、答えはNo。
だけど、全部<div>とまでは行かないものの、意外とダメダメなマークアップも多い。

もちろん使えるタグが限られているので、
若干は制作者によって、解釈の違いが出るのは避けられないのだけど、
根本的に間違いがあるのが、これまた多い。
俗にいう、構造化が全く出来ていないってこと。

なので、求人欄にも「css,XHTMLでコーディング」とは書かずに、
「css,XHTMLで構造化マークアップ」とでも書いた方が、
はずれくじを引くリスクを、下げられるのでは。

と、要らん心配をしてみたり。

それにしても、今読んでいる仕様書は、
今年に入って作られたものにしては、ヒドすぎる。。